Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien


  • Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung
  • Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten
  • Technische Klärung sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
  • Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen

Unser Ziel ist es, diese Position an jedem unserer Standorte zu besetzen. Bitte geben Sie daher an, für welchen Standort Sie sich bewerben.


  • Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss in dem Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung, insb. im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen
  • Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik
  • Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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