Jobbeschreibung
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich für unseren Geschäftsbereich Cards & Security.
- B2B-Beratung zu neuen Produkten und individuellen Lösungen im Paymentbereich mit Fokus auf nachhaltigen Kartenmaterialien
- Begleitung und Steuerung von Kundenprojekten wie z. B. Bankenfusionen und -migrationen
- Teilnahme an Kundenveranstaltungen sowie Durchführung von Diginaren (Webinaren) und Kundenworkshops
- Akquise zu Paymentprodukten und Cross-Selling-Aktivitäten bei Bestandskunden sowie Durchführung von Vertriebsaktionen und -kampagnen zum Lösungsportfolio des Geschäftsbereiches Cards & Security
- Aktive Beteiligung an der Erreichung der Umsatzziele des Geschäftsbereiches durch aktive Ansprache von neuen Produkten und Lösungen bei Bestandskunden sowie Akquise von neuen Kunden
- (Bank-)kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in Kundenberatung, idealerweise im B2B-Bereich und mit Banken oder anderen Firmenkunden
- Erfahrung im telefonischen, digitalen oder persönlichen Vertrieb von (Payment-)Lösungen oder anderen beratungsintensiven Produkten
- Erste Erfahrung in und Interesse an der Begleitung von Kundenprojekten und Workshops mit Kunden
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Eigeninitiative und zielorientiertes Arbeiten gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine schnelle Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick
- Ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Präsentationsstärke
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl 50 % mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)