Jobbeschreibung
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Wir sind eines der führenden IT-Consulting-Unternehmen in Deutschland. Unsere Beraterinnen und Berater begeistern sich für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Und für die Menschen, mit denen sie arbeiten. Beratung heißt für uns, die unternehmerische Vision unserer Kundinnen und Kunden gemeinsam zu verwirklichen – auf Augenhöhe. Wir hören zu, vertiefen uns in die Prozesse, entdecken Chancen und Lösungen, die wir konsequent durch- und neu denken und auf individuelle Anforderungen anpassen.
- Du bist für die Strategie und die Prozessoptimierung im Einkauf verantwortlich und entwickeltest diese stetig weiter
- Du hast die Planung und Beschaffung der Einkaufsprozesse unter Compliance- und ESG-Nachhaltigkeits-Aspekten stets im Blick und coachst das Team dahingehend
- Im Rahmen des Einkaufscontrolling überwachst du die Kennzahlen und entwickelst Methoden zur Auswertung dieser
- Du agierst als Coach für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deines 7-köpfigen Teams
- Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von Personalangelegenheiten (z. B. Vorstellungsgespräche, Mitarbeitendengespräche) in Abstimmung mit der Bereichsleitung zuständig
- Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und bist dahingehend empathisch und wertschätzend
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf
- Ausbildung/Studium im Bereich BWL oder ähnliche Fachrichtung, bestenfalls mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in SAP S/4HANA Public Cloud, Ariba, Fieldglass, etc.
- Deine Kommunikationsstärke bringst du in verschiedenen Situationen gekonnt ein und agierst dabei verbindlich, zielorientiert und überzeugend
- Du bist für Innovationen zu begeistern und motivierst dein Team, diese voranzutreiben
- Sichere Deutschkenntnisse, mind. Level C2 und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40h/Woche sowie Homeoffice Möglichkeiten
- Eine moderne hybride Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit in einer Kombination aus Homeoffice und Office zu arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
- New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
- Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, inklusiver Ausbildung
- Ein umfangreiches Benefits-Paket mit Möglichkeiten der Inanspruchnahme verschiedener Angebote, z. B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing, Hansefit