Account-Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Kundenbetreuung und Vertrieb für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und E-Learning B2B

STREIT GmbH

  • Bensheim
  • Veröffentlicht am: 5. Januar 2025
Jobbeschreibung

Sie sind ein kommuni­kativer und lösungs­orientierter Vertriebs­profi und haben Erfahrung in der Kunden­betreuung im B2B-Bereich? Dann werden Sie Teil unseres erfolg­reichen Teams! Wir bieten Ihnen die Möglich­keit, in einem innovativen und markt­führenden Familien­unternehmen tätig zu werden.

Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheits­technischen und arbeits­medizinischen Dienste in Deutschland. Als inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchen­über­greifende Betreuung neben kunden­spezifischen Konzepten und inno­vativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter.

Wir vergrößern unser Team und suchen in Bensheim einen

Account-Manager / Vertriebs­mitarbeiter (m/w/d) – Kunden­betreuung und Vertrieb für Arbeits­medizin, Arbeits­schutz und E-Learning B2B


  • Professionelle Beratung von Interessenten und Kunden zu unserem umfang­reichen Dienst­leistungs­spektrum in den Bereichen Arbeits­medizin, Arbeits­schutz und E-Learning.
  • Individuelle Betreuung unseres Kunden­stamms, inklusive Reklamations­bearbeitung und Rückhol­gesprächen.
  • Aktive Kunden­gewinnung und ‑bindung.
  • Erstellung und Ausarbeitung maß­geschneiderter Angebote.
  • Führung von Verhandlungen bis zum erfolg­reichen Vertrags­abschluss.
  • Koordination von Werbe- und Aktions­absprachen.

  • Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaft­lichem Schwer­punkt oder eine vergleich­bare Qualifikation.
  • Idealerweise Berufs­erfahrung in einem ähnlichen Aufgaben­gebiet.
  • Starke Kommunikations­fähig­keiten, Überzeugungs­kraft und Verhandlungsvgeschick.
  • Ein sympathisches, sicheres und inspirierendes Auftreten.
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen.
  • Reisebereitschaft sowie ein Führer­schein der Klasse B.

  • Einen zukunftssicheren Arbeits­platz in einem erfolg­reichen, markt­führenden Familien­unternehmen.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Aufgaben sowie spannende Projekte.
  • Einen unbefristeten und sicheren Arbeits­vertrag.
  • Ein attraktives und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket.
  • Ein offenes Betriebs­klima mit Kommunikation auf Augen­höhe und kurzen Entscheidungs­wegen.
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • 30 Tage Urlaub.
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