Jobbeschreibung
Die MEG Jessen ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland).
Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Staplerfahrer - Getränkeproduktion (w/m/d)
Einsatzbereich: Logistik (Staplerfahrer) Ort: Jessen Job-ID: 16431
- Lagertätigkeiten jeder Art im Intralogistikumfeld
- Verantwortung für die im Bereich eingesetzten Maschinen und Flurförderfahrzeuge
- Abwicklung der Ver- und Entsorgung im zuständigen Bereich
- Unterstützung bei der Be- und Entladung der Fahrzeuge gemäß Vorgaben IFS, Ladungssicherheit und Arbeitssicherheit
- Tätigkeiten im Wareneingangs- und Warenausgangsprozess, d. h. Warenannahme + Wareneingangskontrolle, Dokumentation, Wareneingangsbuchung
- Einlagern aller Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe (RHB) in das Hochregallager
- Bereitstellung und Abwicklung des Gitterboxen-Leerguts sowie Dokumentation des Palettentauschs
- Organisation der Bereitstellungsfläche hinsichtlich der geplanten Wareneingänge
- Auslagerung und Bereitstellung von RHB-Reklamationen
- Systemische Bearbeitung und Rücklagerung der Fertigware ins Hochregallager
- Fahrerlaubnis und gute Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen
- Berufserfahrung im Logistikbereich eines Produktionsbetriebs
- von Vorteil ist ein sicherer Umgang mit den Systemen, insbesondere mit SAP
- sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System)
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtschicht sowie Wochenendarbeit)
- einen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- geregelte und langfristig planbare Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif und Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
- vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss