Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT CIO Office am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Koordinator:in Lizenzmanagement.
- Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen für große Hersteller wie Microsoft, Oracle, SAP etc.
- Sicherstellung der Einhaltung von Guidelines und Policies im Lizenzmanagement sowie die Weiterentwicklung dieser
- Ansprechperson in Lizenzfragen für Kolleg:innen (bspw. Durchführung von Schulungen und Beratungen) und externe Partner:innen (bspw. Teilnahme an Audits)
- Durchführen von Lizenzierungen, Compliance-Checks und Maßnahmen bei Unter- oder Überlizenzierung
- Erstellen von Lizenzstatusberichten sowie Steuerung und Überwachung der Lizenzbeschaffung für alle Objekttypen (Client, Server etc.)
- Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit der Lizenznutzung sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
- Mitarbeit an der Definition einer Struktur zur Speicherung der Lizenznachweise (zentrale Ablage von Verträgen und Lizenzbedingungen / -schlüsseln)
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verständnis von Softwarelizenzierung, einschließlich der verschiedenen Lizenztypen und -modelle
- Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie mit der Pflege von Lizenzinventaren
- Kenntnisse der rechtlichen Aspekte der Softwarelizenzierung, einschließlich Compliance-Anforderungen
- Kenntnisse im IT-Service- und Projektmanagement wünschenswert
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau
- Analytische, konzeptionelle Denkweise in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café