Jobbeschreibung
Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Zur Verstärkung unseres People Service Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controlling Expert (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Controlling-Prozesse
Die Analyse der organisationsübergreifenden Personalkennzahlen, zudem unterstützt du bei Entscheidungsprozessen und identifizierst Unternehmenspotenziale
Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung - sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung
Begleitung der jährliche Personalkosten- und Budgetplanung, von der Vorbereitung bis zur Zusammenfassung der Daten
Enge Zusammenarbeit innerhalb des People Teams und weiteren Stakeholdern wie Controlling, Buchhaltung, insbesondere für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen
Die proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen, sowohl regulär als auch ad hoc
Die Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten
Die Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Ein Studium der Wirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert hast bzw. über eine vergleichbare Qualifikation verfügst
Berufserfahrung im HR Controlling hast
Die Fähigkeit hast komplexe Sachverhalte zu analysieren und ein starkes Zahlenverständnis mitbringst
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, vorweisen kannst
Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (bspw. LOGA, Workday) hast
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast (wünschenswert)
Über sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe verfügst
Eine strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mitbringst
Kommunikationsstark bist, eine „Macher-Mentalität" hast und Flexibilität sowie Offenheit im Umgang mit Veränderungen zeigst
Starkes Stakeholder-Management beherrschst und eine hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hast
Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Subventioniertes Mittagessen
Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
JobRad-Angebot
Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
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