Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) / Sachbearbeiter*in für die Abrechnung (m/w/d)

ISG Intermed Service GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Abrechnung an unserem Standort in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)

Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) / Sachbearbeiter*in für die Abrechnung

in Vollzeit.


  • Sie bearbeiten und kontrollieren kassenärztliche und privatärztliche Aufträge.
  • Sie erstellen sowohl Privat- als auch Krankenhaus­liquidationen.
  • Bezüglich der Themen Ihres Fachbereiches sind Sie Ansprechpartner*in für Ärzte / Ärztinnen, Patienten / Patientinnen und andere Verbund-Standorte.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischen Berufsumfeld absolviert.
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ, idealerweise auch in der Laborabrechnung.
  • Der Umgang mit der EDV, insbesondere mit den MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft sich flexibel in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten zeichnet Sie aus.

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
  • Eine Kindernotfallbetreuung
  • Einkaufsvorteile
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