Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
- Unser Kunde aus Oyten ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich der Blechverarbeitungsindustrie verweisen kann.
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt
- Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Bewerbermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll (vorbereitend)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mindestens erweiterte Grundkenntnisse in Englisch (überwiegend schriftliche Korrespondenz)
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-On Mentalität
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit- und Teilzeit ab 32h/Woche möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterparkplätze vorhanden
- Mit Option auf Home Office (2x/Woche)
- 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 52.000,- Euro (je nach Qualifikation)