Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Faßbender Tenten GmbH & Co. KG

  • Alfter
  • Veröffentlicht am: 3. Januar 2025
Jobbeschreibung

Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Filialen einer der größten Baustoff­händler im Groß­raum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Bau­material und sonstigen Bau­bedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Service­angebote wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als familien­geführtes Unter­nehmen setzen wir auf langjährige Zusammen­arbeit.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für unsere Verwaltung in Alfter zur Verstärkung in Vollzeit einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungs­management


  • Selbstständige Bearbeitung des Mahn- / Klage­wesens
  • Einleitung und Verfolgung von gericht­lichen Mahn­verfahren sowie Vorbereitung von Klageverfahren
  • Schriftliche und telefonische Korres­pondenz mit Schuldnern, Kunden, Rechtsanwälten und Voll­streckungs­organen
  • Mitwirkung bei der Steuerung der Kreditmanagementsoftware
  • Überwachung der Einhaltung der Credit Policy des Unter­nehmens
  • Entscheidung bzw. Entscheidungs­herbei­führung für Kredit­limits
  • Zusammenfassung der Kredit­risiken zu Risiko­gruppen
  • Forderungsanmeldungen im Insolvenz­verfahren
  • Absicherung gegen Ausfall­risiken und Zahlungs­verzug
  • Erstellung von Sicherheits­verein­barungen und Bürgschafts­dokumenten
  • Unterstützung des Reklamations­managements
  • Erarbeitung und Definition neuer Prozesse
  • Prüfung, Bewertung und Überwachung von Bonitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fach­bereichen für telefonische Kunden­anfragen

  • Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso und Forderungs­management wünschens­wert
  • Bereitschaft zur Weiter­bildung im Themen­schwerpunkt Creditmanagement
  • Kenntnisse in weiteren Sprachen wünschens­wert
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikations­stärke und ein hohes Durchsetzungs­vermögen
  • Eigenständige und strukturierte Arbeits­weise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Weihnachts- und Urlaubs­geld
  • Weitere attraktive Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungs­möglich­keiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits und Mitarbeiter­rabatte
  • Kostenfreie Getränke und Obst
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