Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Standort in Hamburg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.

Deine Aufgaben:

In der Rolle bist Du ein Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet. Du bist für die Unterstützung der Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Rewards Advisory verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. In dieser Position solltest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten begleiten und Teilprojekte eigenständig leiten, die dazu beitragen, die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effektiver Lösungen zu verbessern.

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter und effektiver Lösungen in den Bereichen Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Gehaltsstruktur und Vergütungssystemen
• Durchführung von Workshops oder Vorträgen zu aktuellen Markttrends
• Entwicklung von Projektplänen und eigenständiges Projektmanagement unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Rentabilitätszielen
• Aufbau langfristiger und guter Kundenbeziehungen
• Präsentation von Lösungen und Empfehlungen vor internen und externen Kunden
• Durchführung von Ausschreibungsprozessen für Angebote sowie Führen von Scoping- und Fact-Finding-Gesprächen mit Kunden und potenziellen Kunden
• Beteiligung an der Ausarbeitung funktionsübergreifender Angebote in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um innovative Kundenlösungen zu entwickeln und zu präsentieren
• Unterstützung unserer Markenbildung sowie Erschließung neuer Möglichkeiten zum Cross-Selling

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Rewards-Consulting oder in der Personalberatung mit Spezialisierung auf Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits)
• Hinreichenden Erfahrung bei Verhandlungen mit Betriebsräten zu Gehaltsthemen
• Entsprechend solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Nachgewiesene Erfolge im Kundenmanagement oder in der Kundenbetreuung
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und/oder Vorständen in Vergütungsfragen (einschließlich langfristiger Anreizpläne) oder Erfahrung in der Arbeit an großen HR-Transformationsprojekten
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten
• Starke Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Workshops/Schulungen zu leiten
• Freude am aktiven Netzwerken auf dem Markt und der Akquisition neuer Kunden
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office-Kenntnisse

Was wir bieten:

Unser Unternehmen legt Wert auf innovatives Denken, Kundenorientierung, berufliche Weiterentwicklung sowie persönliche und berufliche Integrität. Dazu gehören für uns...

• Ein inspirierendes und wachsendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein offenes, international aufgestelltes Team
• Eine unterstützende Teamkultur
• Möglichkeiten zum Lernen in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld

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Ansprechpartner:in

Aon Human Capital Solutions GmbH

Marina Kudenholdt

Mail: [email protected]

Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 10902Mehr