Personalreferent:in / HR Business Partner:in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Tagtäglich engagieren sich rund 15‘000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die rund 2‘700 kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk und die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Ebenso betreibt Valora eine der weltweit führenden Produktionen von Laugengebäck und profitiert im Bereich Backwaren von einer stark integrierten Wertschöpfungskette. Die Valora Gruppe mit Firmensitz in Muttenz in der Schweiz ist die europäische Retaileinheit von Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA).

Mit über 550 Verkaufsstellen sorgt die Division Valora Food Service Deutschland an Hochfrequenzlagen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden für das kleine Glück unterwegs. Zur Division gehören die Formate BackWerk, Back-Factory, Ditsch und Frittenwerk.

• Als proaktive:r Personalreferent:in / HR Business Partner:in (m/w/d) in der Abteilung Human Resources bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte an den Standorten in Essen, Baarn (NL) und Wien (AT)
• Mit einem hohem Maß an Empathie und sozialer Kompetenz kümmerst Du Dich um alle HR-relevanten Themen, entlang des Employee-Lifecycles. Hierbei agierst Du im Rahmen unserer Werte und unserer Leadership-Grundsätze
• Eine Deiner Prioritäten ist es, für Valora die richtigen Talente zu finden und zu begeistern. Hierbei berätst und begleitest Du die Führungskräfte in Bezug auf die Personalplanung, die Auswahl, bei Interviews sowie beim Onboarding
• Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnamen (Performance und Talent Management) und begleitest Change-Management-Prozesse

• Du identifizierst Dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Füreinander, Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen
• Unsere Kund:innen & ihre Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Es macht Dir Spaß in diesem schnelllebigen Food-Business zu agieren und Veränderungen mit zu gestalten
• Du willst, dass unserer Brands erfolgreich sind, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus
• Dein Herz schlägt für Development- & Leadershipthemen! Durch Deine Arbeit und positive Ausstrahlung trägst Du dazu bei, unser Unternehmen erfolgreicher zu machen
• Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen. Außerdem verfügst Du über erste Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion, als Personalreferent:in oder HR Business Partner:in
• Deine Englischskills ermöglichen es Dir auch im internationalen Kontext zu kommunizieren

• Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern
• Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt
• Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“
• Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause
• Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus
• Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten
• Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr …

Dein Bereich:

Unser Bereich „Finance & Administration“ ist das interne Rückgrat unserer Organisation. Die Abteilungen IT, Buchhaltung und Controlling sowie HR sorgen als interne Partner dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos laufen und sich die anderen Bereiche auf ihre Kernarbeit konzentrieren können.

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