Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Mittelhessen gehört zu den größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Fachbereich Mathematik, Naturwissenschaften und Informatik (MNI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Lehrkraft (w/m/d)
für besondere Aufgaben
(Digitale) Medien & Kommunikation
Teilzeit (50 %), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H
Ref. Nr. A24-126
im Rahmen einer Vertretung zunächst befristet bis 28. Februar 2027 zu besetzen
- Durchführung von Lehrveranstaltungen, vor allem im Grundlagenbereich Digitale Medien & Kommunikation des Studiengangs Digital Media Systems
- Betreuung der Erstsemester in Praktika der Orientierungsphase
- Unterstützung der Lehrenden im Bereich Digitale Medien & Kommunikation
- Unterstützung bei der Betreuung von Klausuren, Projekt- und Abschlussarbeiten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder Uni-Diplom) in Bereich Kommunikation/Medien oder verwandter Bereiche
- fundierte Kenntnisse in Theorien der digitalen Kommunikation/Medien
- Kenntnisse in empirischen Methoden der Medien- und Kommunikationsforschung
- sehr gutes didaktisches/pädagogisches Geschick und erste nachgewiesene Erfahrung in der Lehre
- hohe Affinität zu digitalen Medien, Social Media und/oder IT
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Insgesamt sind im Rahmen der Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen bei dieser Teilzeitstelle 12 Semesterwochenstunden in der Lehre zu erbringen.
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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