Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Meister*in (w/m/d) Elektrotechnik
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m staatlich geprüften Techniker*in in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Immobilienbereich des öffentl. Sektors (insbesondere Schul- und Kitabau) und im Vergaberecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Wichtige Kompetenzen:
- Kommunikationsfähigkeit
- Fachkompetenz und analytische Fähigkeiten
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Leistungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Durchführung von Anlagenbegehungen inkl. Dokumentation, Erfassung und Analyse von Schäden
- Bauunterhaltungsplanung unter Festsetzung von Prioritäten und der Maßnahmenkosten
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Ausschreibung, Prüfung der Angebote und Durchführung der Vergabe sowie Überwachung, Abnahme und Abrechnung der auszuführenden Leistungen
- Ausschreibung, Überwachung, Prüfung und Abrechnung von Wartungsarbeiten und Anlagenprüfungen im Rahmen der elektrischen Betreiberverantwortung an den öffentlichen Gebäuden sowie Veranlassung von Maßnahmen zur Behebung von Anlagenmängeln
- Verantwortung für den Bau von Photovoltaikanlagen auf öffentlichen Gebäuden inkl. Planung, Ausschreibung, Beauftragung, Bauleitung und Abrechnung
- Fachberatung der Hausmeister*innen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs
- Veranlassung und Durchführung von E-Checks in den Objekten sowie Beseitigung der Mängel
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf