Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Die Notübernachtung „FrauenZimmer“ bietet obdachlosen Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen (in Teilzeit, 30 Std./Woche).
- Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
- Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
- Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
- Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
- Sozialpädagogische Krisenintervention
- Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
- Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung sowie Ausüben des Hausrechts
- Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
- Kenntnisse über das Hamburger Hilfesystem für Wohnungslose
- Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
- Erfahrung im Konfliktmanagement und eine deeskalierende Interaktionsfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit
- Rollensicherheit
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerberinnen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen daher im Sinne der Unternehmensphilosophie bevorzugt berücksichtigt.
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