Jobbeschreibung
Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im Haus Morgenglanz im Zuge der Altersnachfolge
- Ab 01.05.2025
- In Vollzeit
- Unbefristet
- Als Pflegedienstleitung (m/w/d) entwickeln Sie die Pflege- und Betreuungsqualität und sichern die positiven Entwicklungen
- Sie bringen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegenden und des Hauskonzepts voran
- Sie sind Teil des Qualitätsteams und bringen Ihre Erfahrungen in die strategische Ausrichtung des gesamten Geschäftsbereichs ein
- Sie beraten und gewinnen Bewohnende, Angehörige, Ärzte und Dienstleister (m/w/d) für sich und die Diakonie Stiftung Salem
- Sie modernisieren und digitalisieren die Arbeitsprozesse
- Sie haben eine Qualifikation als Pflegedienstleitung bzw. verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflegemanagement erfolgreich absolviert
- Sie verfügen über eine mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegedienstleitung
- Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende für digitale Medien zu begeistern und zu unterstützen und verfügen über ein partnerschaftliches Teamverständnis
- Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei
- Mehrtägiges strukturiertes Einarbeiten in der trägereigenen Pflegeakademie
- Hohe Qualitätsstandards und Fachkraftquoten in einem agilen Unternehmen
- Einsatz von digitalen Medien (sprachgesteuerte Dokumentation in der Pflege per voize®, z.B. Fortbildungen per Super Nurse App)
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen diakonischen Unternehmen mit 155 jähriger Tradition
- Verlässlicher Dienstplan
- Kein Personalleasing / keine Zeitarbeit, geregeltes Ausfallmanagement
- Geringe Fluktuation durch festangestellte Mitarbeiter
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung nach Entgeltstufe 9 AVR DD: mindestens 4.561 € brutto / Monat in Vollzeit (bei entsprechender Berufserfahrung), Tariferhöhung zum 01.03.2025 auf 4.729 € brutto / Monat
- Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie 31 Tage Urlaub
- Weitere Leistungen: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, pastorale Seelsorge u.v.m.