Jobbeschreibung
NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von mehr als 690 Betrieben mit rund 240.000 Beschäftigten.
Ziel unserer Vertriebs- und Marketingaktivitäten ist, die Entscheidungsträger in den Unternehmen von den vielfältigen Vorteilen und dem Mehrwert einer Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband zu überzeugen. Deswegen suchen wir zur Mitgliederwerbung eine/n
Salesmanager (m/w/d)
Als zentrale Anlaufstelle und wichtigster Kontaktpunkt für potenzielle neue Mitgliedsunternehmen tragen Sie substanziell und strukturiert zur professionellen Vermarktung unseres vielfältigen und qualitativ hochwertigen Dienstleistungsangebotes bei.
- Akquise von neuen Mitgliedern in Norddeutschland, telefonisch und persönlich vor Ort
- Konsequente Nachverfolgung der Vertriebsmaßnahmen und der daraus neu gewonnenen Kontakte
- Kontinuierliche und enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Mitgliedermanagement und der Kommunikationsabteilung, den Geschäftsstellen und Fachabteilungen zu Inhalten und Struktur der Vertriebsaktivitäten
- Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Entscheidend ist: Leidenschaft für den Vertrieb, mehrjährige Vertriebserfahrung und belegbare Erfolge im Direktvertrieb vor Ort und per Telefon
- Idealerweise bringen sie Berührungspunkte zur Verbandsarbeit mit
- Mit Ihrem gewinnenden, verbindlichen und souveränen Auftreten überzeugen Sie potenzielle Mitglieder und begeistern Ihre Mitstreiter im Verband für die Akquisearbeit
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Verbandsgebiet sowie Führerschein der Klasse B
- Eine gezielte Einarbeitung in sämtliche Aufgaben und in die Arbeitsweise eines Verbandes
- Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln – unterstützt durch auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen
- Ein attraktives Vergütungspaket aus festen und variablen Bestandteilen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents