Elektroniker (m/w/d)

Zweckverband Landeswasserversorgung

  • Kernen
  • Veröffentlicht am: 3. Januar 2025
Jobbeschreibung

Die Landeswasser­versorgung ist eines der größten Fern­wasser­versorgungs­unternehmen in Deutschland. Nach­haltig und energie­effizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW auf­bereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasser­hahn fließt.

Für unsere Abteilung Maschinen- und Elektro­technik suchen wir für unsere Betriebsstelle in Kernen Sie als

Elektroniker (m/w/d)

Fachrichtung Energie- und Gebäude­technik


  • selbstständige Montage- und Installations­arbeiten sowie Wartung und Instand­haltung von elektro­technischen Einrichtungen, Automatisierungs­anlagen und Übertragungs­technik
  • Störungs­beseitigung und Fehleranalyse in elektrotechnischen Systemen
  • Installation und Programmierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik
  • Schalthandlungen an Mittelspannungs­anlagen
  • Bereitschafts­einsätze im Rahmen des Störfall­managements
  • die Tätigkeiten erfolgen überwiegend im Außendienst im Versorgungs­netz der Landeswasser­versorgung

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs­erfahrung
  • fundierte Kenntnisse in der Elektro­installation und Gebäudetechnik
  • Erfahrung in der Verdrahtung und Programmierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik
  • hohe Motivation, Flexibilität, Eigen­initiative und Verantwortungs­bewusstsein
  • ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
  • selbstständige, strukturierte und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

  • einen abwechslungs­reichen, verantwortungs­vollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
  • geregelte, gleitende Arbeits­zeiten
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
  • die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
  • Fortbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Teilnahme am JobRad
  • Corporate Benefits
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