Fachgebietsleitung (w/m/d) Systemdienstleistungen (Stromnetz)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 2. Januar 2025
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleitung (w/m/d) Systemdienst­leistungen (Stromnetz)

  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 9337

Das macht diesen Job für mich interessant: Ohne System­dienst­leistungen kein System. Aus diesem Grund treibt 50Hertz die Erschließung von neuen System­dienst­leistungs­quellen voran, um den sicheren Systembetrieb unabhängig von konventionellen Kraftwerken zu ermöglichen. Mit meinem Team habe ich das Ziel eines klimaneutralen Stromsystems fest im Blick. 100 % erneuerbar bedeutet für mich den Ansporn, meine Kolleg*innen zu entwickeln, Beziehungen zu Partnern zu vertiefen und innovative Lösungen abseits der bekannten Wege zu finden. So sorge ich dafür, dass die Lichter an bleiben – heute und morgen.

Meine Aufgaben

  • Führung, Motivation und strate­gische Ausrichtung eines Teams von aktuell zehn Spezialist*innen,
  • Bedarfsdimensionierung, Erschließung, Prozessintegration und Erbringungskontrolle von Regelleistung, Blindleistung, Momentanreserve, Schwarzstart­fähigkeit,
  • Vertreten von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien,
  • Enge Abstimmung mit den Teams der 50Hertz Systemführung zur ständigen Verbesserung der Prozesse.

  • Mit Master oder Promotion abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik oder vergleichbar,
  • Sehr ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiterenden und Methoden zur effizienten Bearbeitung der Fragestellungen im Team, im Idealfall erste Führungs­erfahrung,
  • Außerordentliche analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und auf den Punkt aufzubereiten,
  • Idealerweise Expertise in der Systemführung sowie im regulatorischen wie energie­wirtschaftlichen Umfeld,
  • Affinität zu Digitalisierungsthemen,
  • Sprachen: Deutsch und Englisch, verhandlungssicher (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Ausgeprägtes Verständnis für Qualitätskontrolle,
  • Ausgeprägtes Verständnis für den Verbundnetzbetrieb,
  • Vertiefte Kenntnisse in der Verhandlungsführung.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
  • Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spielraum
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Faire Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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