Jobbeschreibung
Busse und Bahnen stehen für eine umweltfreundliche, sichere und moderne Mobilität – und leisten einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und Region. Die MVV GmbH, als Regiegesellschaft der öffentlichen Hand, sorgt für die Organisation des öffentlichen Nahverkehrs im Großraum München.
Für unseren Bereich Tarif & Vertrieb suchen wir in Teilzeit (0,75-Stelle) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter-/ in Schulwegkostenträgerkarten (m/w/d)
- Erstellung von Schülerzeitkarten für Landratsämter und Gemeinden im MVV-Verbundgebiet
- Druck und Logistik der Schülerzeitkarten, Kontrolle des Ticketlayouts und der Funktionalität der Chipkarten
- Datenpflege im Abo-System
- Dokumentation und Beseitigung von Störungen des Abo-Hintergrundsystems
- Unterstützung und Betreuung der Landkreise und Gemeinden
- Bearbeitung von Anfragen der Landratsämter und Gemeinden
- Monatliche Abrechnung der ausgegebenen Tickets
- Meldung der Verkaufszahlen und Rechnungsbeträge der Schüler-Abos
- Rechnungstellung der erstellten Fahrkarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung (mögl. im kaufmännischen Bereich)
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Verkehrs oder der Kundenbetreuung von Vorteil
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Zahlenverständnis und technisches Verständnis für IT-Systeme
- Sicherheit im Umgang mit MS Office und MS Outlook/Teams
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Kenntnisse über den MVV-Gemeinschaftstarif sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur saisonalen Mehrarbeit, insbesondere in den Monaten Juli und August, zur Abdeckung des saisonal schwankenden Arbeitsaufkommens
Bei der MVV GmbH erwarten Dich sehr vielseitige Aufgaben und viel Raum für Deine Ideen. Das alles bei einer Atmosphäre der offenen Türen, kurzen Wege und netten Kolleginnen und Kollegen.
- Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD-V mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket.
- Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort.
- Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads.