Jobbeschreibung
Wir sind 2.000 Mitarbeiter aus mehr als 50 Kulturen. Unsere gemeinsame SEMCO-Kultur wird von Initiative, Mut und Leidenschaft geprägt. Damit sich diese positive Energie auf unsere Kunden überträgt, kümmern wir uns: Um höchste Qualität in der Flachglasveredelung, um unsere Kollegen und um eine starke Zukunft für die SEMCO-Familie. Wir sind europaweit an mehr als 20 Standorten Kompetenzpartner für Glas und Interieur in Fenster und Fassade und gehören zu den Taktgebern bei Fortschritt und Innovation in der europäischen Flachglasbranche.
Wir sind dafür bekannt, unsere Talente frühzeitig zu fördern und die (Weiter-)entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns dabei besonders am Herzen. Für uns ist echte Praxiserfahrung in Kombination mit einer begleitenden Personalentwicklung der beste Weg, um für die Übernahme verantwortungsvoller Positionen gerüstet zu sein.
Für unsere Region West mit Schwerpunkt in Nordhorn suchen wir daher ab sofort Dich in Vollzeit als
Assistenz / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung – Trainee mit Zielausrichtung zur Führungskraft im Unternehmen
Kennziffer: H3267
- Nordhorn
- Vollzeit
- Unterstützung und Entlastung eines Geschäftsführers im Tagesgeschäft an den Isolier- und Sicherheitsglasstandorten der SEMCO-Region West (2x Nordhorn, Bramsche und Wassenberg)
- Mitarbeit bei der Umsetzung gruppenweiter Planungsprozesse
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung unterschiedlicher Projekte (zum Beispiel Investitionsprojekte und Projekte zur Geschäftsprozessoptimierung)
- Übernahme von eigenen Projekten
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Durchführung von Abweichungsanalysen
- Überprüfung und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen
- Vor- und Nachbereitung von Leitungssitzungen, Regionalmeetings und Tagungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium wünschenswert (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.)
- Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung kaufmännischer Projekte
- Bereitschaft, nach ca. 2 Jahren Führungsaufgaben in der SEMCO-Gruppe zu übernehmen
- Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
- Reisebereitschaft (ca. 20 %)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung durch die Personalentwicklung sowie unsere SEMCO-Lernwerkstatt
- Mitarbeiterrabatt auf Technik, Urlaub, Konzertticket u. v. m.
- Einblick in viele Unternehmensbereiche, einschließlich der Begleitung von Entscheidungsprozessen und strategischen Diskussionen
- Frühzeitige Einbindung in Projekte, um praktische Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre