Legal Counsel | Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/x)

Wintersteiger Holding AG

Jobbeschreibung

WINTERSTEIGER ist eine international aufgestellte Maschinen- und Anlagen­bau­gruppe, die sich seit ihrer Gründung 1953 als innovativer Lösungs­anbieter für Kunden in technisch anspruchs­vollen Nischenmärkten eine führende Position erarbeitet hat.

Wir verstärken unser Team und suchen einen

Legal Counsel | Schwerpunkt Vertragsrecht (m/w/x)

Vollzeit | Rimsting bei Rosenheim

Sie zählen die rechtssichere Ausgestaltung von Verträgen zu Ihren Kern­kompetenzen?
Sie können rechtliche Frage­stellungen schnell und präzise analysieren und Lösungs­wege entwickeln?
Sie haben Freude am Austausch und der Zusammen­arbeit mit internen und externen Schnitt­stellen?
Dann willkommen im Legal & M&A-Team von WINTERSTEIGER!


  • … erstellen und prüfen Sie (inter­nationale) Verträge aus unter­schiedlichen Rechtsgebieten (z. B. Vertriebs-, Entwicklungs- und Einkaufs­verträge, AGB etc.).
  • … wirken Sie aktiv bei Vertrags­verhandlungen mit und fungieren als kompetenter Ansprech­partner.
  • … übernehmen Sie die Erstellung von Vertrags­mustern.
  • … bringen Sie Ihre Expertise und Ihr Engagement bei Projekten ein.
  • … unterstützen Sie bei Compliance-Themen.
  • … führen Sie selbst­ständig interne Schulungen zu ausgewählten Rechts­themen durch.

  • Abgeschlossene juristische Ausbildung (Rechts­wissen­schaften oder Wirtschafts­recht)
  • Einschlägige Berufs­erfahrung in der Rechts­abteilung eines (bevorzugt inter­nationalen) Unter­nehmens
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertrags­recht | verhandlungs­sicheres Englisch
  • Kommunikations­stärke | Verständnis für betriebs­wirtschaft­liche Zusammen­hänge
  • Analytisches Denken | Integrität | Verlässlichkeit

  • WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Inter­nationalität | Vielfalt
  • Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende
  • Flexible Arbeitszeitmodelle | Homeoffice-Möglichkeit | abwechslungs­reiche Tätigkeit
  • Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiter­events
  • Professionelles Onboarding | vielfältiges Weiter­bildungs- und Karriere­programm
  • Attraktive Entlohnung lt. Kollektiv­vertrag Metall­gewerbe (VG III / 1. VGJ) | Bereit­schaft zur Über­zahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufs­erfahrung
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