Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Mechatronik

MS-Schramberg GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir sind einer der führenden Hersteller von Permanentmagneten und Baugruppen in Europa. Innovation ist Garant und Antriebs­kraft für unseren Erfolg und unser Wachstum. Herausragende Entwicklungen sind nur möglich in einem offenen und vertrauensvollen Umfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und einer angemessenen Bezahlung bieten wir zudem Zusatzleitungen, die sich sehen lassen können.

Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Mechatronik


  • Inhaltliche Aufbereitung und Vermittlung der elektro­technischen Grundausbildung sowie aller Ausbildungseinheiten im Bereich Elektro­technik
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschluss­prüfungen
  • Betreuung von technischen Ausbildungs­projekten und betrieblichen Aufträgen
  • Förderung und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
  • Enge Kommunikation mit Fachabteilungen für die Organisation und inhaltliche Durchführung des betrieblichen Abteilungs­durchlaufes
  • Unterstützung bei der Betreuung von Schüler­praktikanten
  • Vertretung des Unternehmens auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung beim Auswahl­verfahren neuer Auszubildenden
  • Unterstützung und Vertretung der anderen Ausbilder
  • Mitwirkung an der Gestaltung bzw. Durch­führung von Aus-/Weiterbildungsangeboten im Rahmen interner Programme

  • Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
  • Eine der Position angemessene Berufs­erfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert
  • Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
  • Bewerbenden ohne einschlägige Erfahrung oder Berufs­einsteigern bieten wir die Möglichkeit, sich bei uns entsprechend zu qualifizieren
  • Mitwirkung im IHK-Prüfungsausschuss wünschenswert
  • Begeisterung im Umgang mit Auszu­bildenden sowie eine sehr gute Vermittlungskompetenz und pädagogische Grundkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System

  • Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch Erfolgsbonus
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Bezuschusstes Fahrradleasing (DienstRad)
  • Kostenloses Salatbuffet
  • Zuwendungen bei Jubiläum, Geburt, Ruhestand
  • Stellenbezogene Möglichkeit auf Firmenwagen
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