Jobbeschreibung
Gestalten Sie die Zukunft unseres Fernwärmenetzes und setzen Sie nachhaltige Standards für die Energiezukunft.In unserem Team sind Sie verantwortlich für die Planung des Fernwärmenetzes. Zusammen mit den Kolleg*innen arbeiten Sie übergreifend über die Fachbereiche hinweg an der Energieversorgung unserer Kund*innen.
- Sie entwickeln Zielnetze, insbesondere vor dem Hintergrund der Energiewende.
- Sie entwickeln strategische Konzepte zum Ausbau von Nah- und Fernwärmenetzen.
- Sie erstellen innovative Konzepte und Strategien zur Optimierung von Fernwärmesystemen und treiben Projekte zur Digitalisierung voran.
- Sie führen Analysen des Netz- und Anlagenbestandes und Netzberechnungen im Bereich der Fernwärme durch.
- Sie planen Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen (HOAI LP 1-2) im Bereich der Fernwärme.
- Sie arbeiten bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien aktiv mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Sie besitzen eine strukturierte Vorgehensweise, denken und handeln im Sinne des Unternehmens und sind teamfähig.
- Sie sind IT-affin und haben idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbankstrukturen oder können sich diese aneignen.
- Sie kennen sich mit den grundsätzlichen Verfahren der Netzberechnung aus.
- Sie verfolgen Ihre Ziele mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise, die Sie insbesondere bei fachbereichsübergreifenden Themen, Prozessen und Verantwortlichkeiten unterstützt.
- Sie bringen eine hohe Veränderungsbereitschaft mit und hinterfragen bestehende Prozesse.
- Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und agieren als Teamplayer*in.
- Sie haben Interesse an den Themen der Energiewende und Energiewirtschaft, idealerweise mit Vorkenntnissen.
- Sie begeistern sich dafür, die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Bikeleasing
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende