Jobbeschreibung
Die Lohmann Performances GmbH bildet mit der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA „der weltweit führende Hersteller von Mineralsalzen“, der W. Neudorff GmbH KG „die Marke, wenn es um das biologische und natürliche Gärtnern geht“ die Firmengruppe Lohmann. Die Bereiche „EDV-ORG, / Controlling / Entgelt / Finanzbuchhaltung / Human Resources“ sind der Lohmann Performances GmbH zugeordnet und erbringen kaufmännische Dienstleistungen der Gruppe im In- und Ausland. Moderne Strukturen und flache Hierarchien zeichnen uns besonders aus. Der Hauptsitz der Firmengruppe befindet sich in Emmerthal in der Nähe von Hameln bei Hannover – eine Region mit hoher Kaufkraft und einer guten Infrastruktur..
Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH zur Unterstützung des Controllings der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA einen
Energiemanager (m/w/d)
- Betreuung, Bewertung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001, der gesetzlichen Vorgaben und der Klimastrategie
- Analyse, Bewertung, Koordination, Beratung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen und Projekten zur Reduzierung der CO2-Emissionen und des Energieverbrauches
- Ermittlung, Analyse, Monitoring und Weiterentwicklung von Energie- und Carbon-Footprint-Kennzahlen, Klimabilanzen etc.
- Gestaltung und Umsetzung von energieeffizienten Prozessen
- Pflege des Rechtskatasters
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der Energie- und Klimaziele, der Verbesserungsmaßnahmen sowie bei der Aufrechterhaltung der Energiepolitik
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von in- und externen Audits
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Energieeffizienz
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsqualifizierung, ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich mit Nachhaltigkeitsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Themen der Energiewende
- Idealerweise Vorkenntnisse zu Energiemanagementsystemen, Energieeffizienz sowie im Energierecht
- Teamgeist, soziale Kompetenz sowie Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
- Engagement sowie selbstständige, ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisations- sowie Koordinationsgeschick
- Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. mobile Arbeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes
- Betriebsärztliche Versorgung
- Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
- Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive
- Flache Hierarchien
- Team- und prozessorientierte Arbeitsweise
- Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team