Jobbeschreibung
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
Über unseren Bereich
Der Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ist einer von 13 Fachbereichen der TU Darmstadt. Der Fachbereich besteht aus 20 Fachgebieten in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften und Volkswirtschaftslehre. Es werden rund 3.000 Studierende der Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre betreut. Das Fachbereichsmanagement des Fachbereichs ist verantwortlich für die Studien- und Lehrkoordination, für Personal- und Finanzwesen sowie für die Außendarstellung des Fachbereichs.
Die Aufgaben der ausgeschriebenen Position erfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin des Fachbereichs im Team des Fachbereichsmanagements, den Mitgliedern des Fachbereichs und der Stabsstelle Kommunikation und Medien der TU Darmstadt.
- Entwicklung neuer und innovativer Instrumente der Kommunikation und des Marketings
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich Studierendenmarketing
- Verfassen und Aufbereiten von Inhalten und Texten für verschiedene Zielgruppen und Medienkanäle sowie crossmediale Aufbereitung in deutscher und englischer Sprache
- Erstellen von Präsentations- und Informationsmaterial
- Verfassen von Texten für den Internetauftritt sowie Pflege und Administration der Webseite im Content-Management-System in deutscher und englischer Sprache
- Interne und externe Kommunikation, wie die Redaktion von Newslettern
- Veranstaltungsmanagement für digitale, hybride und Vor-Ort-Veranstaltungen des Fachbereichs
Zur Wahrnehmung der Aufgaben ist ein Beschäftigungsumfangs von 75% vorgesehen. Eine Aufstockung der Arbeitszeit ist möglich.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Universitätsstudium mit wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlicher Qualifikation (Master oder vergleichbarer Abschluss)
- Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit vorzugsweise in der Wissenschaftskommunikation, im Wissenschaftsmanagement oder im Studierendenmarketing
- Erfahrungen in der Konzeption und Redaktion von Print- und Onlinemedien
- Erfahrungen im Bereich sozialer und digitaler Medien
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
- Interesse an den Themen Forschung und Studium sowie die Offenheit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Wissen selbständig zu vertiefen
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich für verschiedene Zielgruppen darzustellen
Weiterhin bringen Sie mit:
- Ausgeprägte methodische und analytische Fähigkeiten
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie hohe Affinität für verschiedene Kommunikationstechniken und Medienformate (Social Media, Podcasts, Video, Fotografie, etc.)
- Überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Stilsicherheit in der deutschen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sicherer Umgang mit Anwendungen wie Adobe (z. B. InDesign, Illustrator oder Photoshop) oder anderen Anwendungen zur graphischen Darstellung und Visualisierung von Inhalten
Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:
- eine starke Kommunikationsfähigkeit
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine hohe Organisationsfähigkeit
- Engagement und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung - Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil - Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit und Gesund - kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Dienstrad/Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote