Jobbeschreibung
Seit über 90 Jahren ist die Sparda-Bank Nürnberg eG erfolgreich in unserer Region tätig. Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern und haben laut Kundenmonitor Deutschland seit Jahren die zufriedensten Kunden.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll.
- Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalprozesse der gesamten Employee-Journey, vom Eintritt bis zum Austritt
- Bei der monatlichen Entgeltabrechnung wirkst du unterstützend mit
- Dabei arbeitest du eng mit den Personalreferenten, Mitarbeitern und Führungskräften zusammen, erstellst die erforderlichen Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Entgeltänderungen oder Versetzungsschreiben und berätst zu diesen Themenkomplexen
- Du übernimmst eine operative Schnittstellenfunktion zu Behörden und Ämtern
- Mit Hilfe unserer HR-Anwendungen pflegst du die dafür notwendigen Stammdaten im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern und Führungskräften unter Nutzung von ESS-, MSS- und Workflow-Anwendungen von SAP Success Factors Modulen
- Das Bescheinigungswesen fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich
- Du wirkst bei dem HR-Team-internen Qualitätsmanagement mit und führst insoweit Kontrollen von wesentlichen Personalvorgängen durch
- Du stößt Prozessoptimierungen im eigenen Verantwortungsbereich selbst an und entwickelst dein Arbeitsumfeld kontinuierlich unter Effizienzgesichtspunkten weiter
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) absolviert
- Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern
- Idealerweise kannst du bereits Erfahrung mit SAP vorweisen
- Mit den gängigen MS Office Anwendungen gehst du routiniert um
- Auf eine teamorientierte Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, Führungskräften und Mitarbeiter legst du viel Wert
- Du bearbeitest deine Aufgaben gerne sehr selbständig, übernimmst Verantwortung und gehst auftretende Problemstellungen proaktiv und lösungsorientiert an
- Du bist offen für Neues und hast Spaß an der Verbesserung von bestehenden Prozessen unter kundenorientierten Gesichtspunkten
- Tarifliche Entlohnung
- Tarifliche Sonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
- Wöchentlicher Obstkorb
- Jobrad