Jobbeschreibung
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen.
Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.
Für unser People & Culture Team am Standort Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Operations.
Als HR Business Partner repräsentierst du den Personalbereich am Standort Bremerhaven und berätst das dortige Werkleitungs-Team mit Kompetenz und Engagement:
- Als erfahrene:r Personaler:in bist du für Mitarbeitende und Führungskräfte erste:r Ansprechpartner:in und administrative Unterstützung auf Basis digitaler Personalprozesse und -instrumente
- Du rekrutierst, bindest und entwickelst qualifizierte Mitarbeiter:innen, vor allem im gewerblichen Bereich
- Du realisierst attraktive Arbeitsbedingungen und -konzepte, initiierst und begleitest Change-Prozesse
- Kooperativ setzt du mit dem internationalen HR-Team moderne Lösungen in allen Personalfragen um – strategisch, operativ und arbeitsrechtlich
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – gern mit dem Schwerpunkt Personal
- Praxis in der operativen Personalarbeit, gern in einem produzierenden Unternehmen
- Idealerweise praktische Expertise im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team
- Du erhältst eine tarifliche Bezahlung, inkl. Zuschlägen, sowie 30 Urlaubstage.
- Frostig ist bei uns nur die Produktion, das Betriebsklima ist auf allen Ebenen von Kollegialität und starkem Miteinander geprägt.
- Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig.
- Wir setzen auf ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.