Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
- Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung in Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten in einem Team
- Führung der Stabsstellen des Geschäftsbereichs Personal: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitcontrolling, Personal Recruiting und Marketing, Prozesse und Projekte
- Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitszeitmanagement und Führung dieser neuen Stabsstelle
- Beteiligung und ggf. Führung von Projekten des Geschäftsbereichs Personal
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement – idealerweise im Krankenhausumfeld
- Sie haben ein souveränes Auftreten und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzulegen
- Mit Ihrer vertrauenserweckenden Art schaffen Sie es, eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten
- Gleichzeitig sind Sie in der Lage, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Arbeitszeitrecht
- SAP-HCM Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind von Vorteil
- Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office)
- Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv zu gestalten
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Corporate Benefits