Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung
- Prüfung und Korrektur der Abrechnungen sowie Anmahnung fehlender Unterlagen.
- Bearbeitung von Änderungswünschen, rechtliche Prüfung von Widersprüchen und Klärung von Sachverhalten mit medizinischen Sachverständigen.
- Erstellung von Bescheiden und Beratungsunterlagen sowie Beantwortung von Abrechnungsanfragen.
- Durchführung von Nachvergütungsläufen und Plausibilitätsprüfungen.
- Bearbeitung von Mitgliedsanfragen, Unterstützung der Mitarbeiter und Teilnahme an Widerspruchsausschusssitzungen.
- Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, allgemeines Wissen und konzeptionelles Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik und in der Abwicklung von Widerspruchsverfahren, vertieftes Wissen über den EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) sowie erweiterte Kenntnisse des HVV, SGB V, SGB X, BMV-Ä
- Persönlichkeit: ein freundliches und kooperatives Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Konfliktmanagement
- Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- ÖPNV-Anbindung
- Essenszuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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