Jobbeschreibung
SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 630 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten – elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 760 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.
Arbeiten bei SÜDVERS
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche – das finden Sie bei uns. Bei SÜDVERS bieten wir Ihnen neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben viel Freiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen erhalten unsere Mitarbeitern viele weitere Benefits. Wir sind ein starkes Team und wollen gemeinsam wachsen. Als Arbeitgeber ist SÜDVERS vom Handelsblatt wiederholt als ‚Fair Company‘ ausgezeichnet worden und ist zertifizierter ‚Great Place to Work‘.
Deine Rolle:
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) bist du der Experte für eine fehlerfreie und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter auf dich zählen können, und unterstützt uns dabei, Prozesse in der Entgeltabrechnung kontinuierlich zu optimieren. Deine Arbeit bildet das Fundament für eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und externen Partnern.
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Abwesenheits- und Zeitwirtschaftsdaten.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen, inklusive Themen wie Steuer, Sozialversicherung und Altersvorsorge.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen.
- Überprüfung und Umsetzung von Änderungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in der Lohnabrechnung.
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.
- Kontinuierliche Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse und Mitwirkung bei der Einführung neuer Software-Tools oder Automatisierungsprojekte.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in der Arbeit mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM).
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an einer präzisen und eigenverantwortlichen Tätigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ein kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, um dich in deinem Fachgebiet weiter zu stärken.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Lösungen in der Lohnbuchhaltung zu implementieren