Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sales Manager (m|w|d)
für die Vermarktung von Digital, Social, Print, TV & Live-Events im nördlichen Rheinland-Pfalz
Jetzt als Sales Manager (m/w/d) bei der Rhein-Zeitung durchstarten!
Sind Sie bereit für Ihre nächste Karrierechance im Vertrieb? Egal, ob Sie ein erfahrener Vertriebsprofi, ein ambitionierter Quereinsteiger oder motivierter Berufseinsteiger sind – wir haben den idealen Job für Sie! Als Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team: Sie betreuen Geschäftskunden, entwickeln kreative Angebote und setzen auf moderne Media-Lösungen, um Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie ein Gespür für Menschen haben, Kommunikationsstärke mitbringen und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb leben möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Sie beraten Ihre Kunden umfassend zu Print-, Digital- und Eventlösungen – und machen Media-Kampagnen zu einem Erfolg!
- Sie begeistern Neukunden und stärken die Beziehung zu Ihren Bestandskunden.
- Sie übernehmen den gesamten Prozess: von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
- Sie agieren als kreativer Partner und entwickeln individuelle Lösungen, die exakt zu den Bedürfnissen Ihrer Kunden passen.
- Vertriebserfahrung oder Motivation, sich einzuarbeiten: Wir heißen Quereinsteiger herzlich willkommen!
- Freude am Kontakt mit Menschen, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere zu begeistern.
- Zielorientiertes Handeln, Flexibilität und Eigeninitiative
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
- Rhein-Zeitung – eine starke Marke! Täglich mehr als 550.000 Leser und ein verlässlicher Arbeitgeber, der für Qualität steht.
- Direkter Zugang zu Top-Unternehmen in einer aufstrebenden Region. Werden Sie ein gefragter Ansprechpartner für renommierte Kunden!
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Entwickeln Sie neue Kunden- und Produktsegmente und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Attraktives Gehalt. Ihr Einsatz zahlt sich aus – unser leistungsorientiertes Vergütungsmodell honoriert Ihren Erfolg.
- Persönliche Entwicklung. Eine fundierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote und innovative Führung fördern Ihre Karriere.
- Flexibles Arbeiten, wie Sie es brauchen: Genießen Sie die Vorteile von mobilem Arbeiten, freier Zeiteinteilung und individueller Selbstorganisation.