Jobbeschreibung
Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem familiären Mittelständler mit fast 400 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als neuen strategischen Kopf im Personalwesen. Mit reichlich Empathie und Hands-On-Mentalität ausgestattet, dürfen Sie den HR Bereich um- und ausbauen und z. B. Themen wie Digitalisierungsprojekte und das Recruiting ausländischer Fachkräfte federführend vorantreiben.Sie wollen einen maßgeblichen Teil zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen? Sie schaffen es Personal langfristig zu binden und in den Change-Prozessen mitzunehmen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Der Einsatzort: Osnabrück
- Ansprechpartner:in für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Disziplinarische Führung der 3 FTE aus dem HR Bereich
- Projektleitung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Prozesse
- Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft
- Strategische Personalarbeit z. B. in den Bereichen interne Kommunikation und Personalmanagementsysteme
- Weiterentwicklung einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterbindung und -identifikation
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder vergleichbar
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie generalistischen Personalthemen
- Moderne HR-Tools und Prozesse (z.B. im Recruiting) lassen Ihr Herz höherschlagen
- Eine wertschätzende und zeitgleich handfeste Persönlichkeit sowie eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab
- Nice-to-have: SAP-Kenntnisse
- Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Jahresurlaub bei flexiblen Arbeitszeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit familiärem Charme und reichlich Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Firmensport
- Sonstige Leistungen wie eine betr. Altersvorsorge, Gutscheinkarten, eine kostengünstige Betriebskantine, Rabatt im Werkladen etc.