F&B Management Trainee (m/w/d) Start Januar 2025 – 18 Monate

Sofitel Munich Bayerpost

  • München
  • Veröffentlicht am: 28. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Im Herzen von München gelegen, vereint das Sofitel Munich Bayerpost die reizvolle Ausstrahlung eines historischen Gebäudes mit modernster Innenarchitektur. Hinter der wilhelminischen Fassade des ehemaligen königlich-bayerischen Postamtes beeindrucken 339 elegante Zimmer, 57 Suiten und 20 Tagungsräume für bis zu 800 Personen mit französischer "art de vivre". Kulinarisch verwöhnt das Fünf-Sterne-Hotel in der DÉLICE La Brasserie mit klassischer Brasserie-Cuisine, kombiniert mit dem Besten der lokalen Kultur, sowie stilvollen Cocktails in der eleganten ISArBAR. Der 570 m² große Sofitel Spa lädt mit dem Fitness Bereich, sowie einem exklusiven Angebot an Massagen und Kosmetikbehandlungen zum Entspannen ein.

Anstellungsart: Trainee / Praktikum


  • Sie erhalten eine umfassende Weiterbildung in allen wichtigen F&B-Abteilungen.
  • Managementtechniken für die effiziente Führung von F&B-Bereichen werden vermittelt.
  • Organisation und Koordination der täglichen Schicht liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Aktive Mitwirkung beim Verkauf und Betreuung der Gäste vor Ort.
  • Einbringung von Ideen und Kreativität zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Standards
  • Bearbeitung von Reklamationen mit dem Ziel der sofortigen Kundenzufriedenheit.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hotelfachausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im F&B-Bereich, idealerweise in der 5-Sterne-Hotellerie, bringen Sie bereits mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
  • Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Gastgeber aus Leidenschaft – Sie lieben es, Gäste zu begeistern.
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Respekt, Offenheit und Loyalität zeichnen Ihren Arbeitsstil aus. Humor, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres und freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, und zeigen dabei ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Diskretion.
  • Mit Ihrer aufgeschlossenen und zuvorkommenden Persönlichkeit gewinnen Sie schnell das Vertrauen Ihrer Gäste und Kollegen.
  • Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr Organisationstalent ermöglichen es Ihnen, Herausforderungen souverän zu meistern.

Die Sofitel Luxury Soft Skills:

#Sichererarbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag im größten Hotel von Sofitel und der AccorHotels-Gruppe in Deutschland. Zentraler Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof mit optimaler MVV Anbindung.

#Weiterentwicklung: Entwicklungsperspektiven national und international in über 5.300 Hotels weltweit. Individuelle Trainingsmöglichkeiten durch die AccorHotels Académie und hausinternem Trainer.

#Kommunikationaufaugenhöhe: Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen. Open Door Policy, regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung bei Mitarbeiter Versammlungen und gemeinsamen Frühstücken. Jährliche Entwicklungsgespräche und Umfragen.

#Teamwork: Teamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Kickoff Partys, Sommerfesten oder außerbetrieblichen Aktivitäten #TeamSofitel

Die Sofitel Luxury Hard Skills:

  • 12 Bruttogehälter + 13tes Gehalt im November + Bonuszahlung + Urlaubsgeld.

  • Garantierte außertarifliche Zulage.

  • Herausragende Rabatte, u.a. weltweite Übernachtungen via AllHearist Card und Voucher, Corporate Benefits bei über 800 Partnern, F&B und Spa Vergünstigungen.

  • Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder.

  • Zu Beginn eine Luxury Experience mit Begleitperson, um das Hotel aus den Augen eines Gastes kennenzulernen.

  • Die eigene Uniform, Reinigung inklusive.

  • Ausgewogene Mitarbeiterverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant, sowie frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke, inklusive Softdrinks.

  • Eine 39 Stunden Woche, Überstunden werden ausgeglichen, keine Teildienste, Dienstplanung für zwei Wochen im Voraus.

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