Juniorleiter Qualitätssicherung (*m/w/d)

Jobbeschreibung

Seit mehr als 50 Jahren sind wir einer der führenden High-Tech-Hersteller von Hydraulikkomponenten. Mit unseren rund 300 Mitarbeitern fertigen wir Zylinder und Aggregate für verschiedenste Anwendungen in der Mobil- und Industriehydraulik.

Unser traditionsverbundenes Familienunternehmen wurde 1965 von Alfred Rosbroj gegründet. Wir sind regional im Allgäu verwurzelt, aber auch europaweit für unsere Serien- und Sonderlösungen bekannt und geschätzt.

Herausragende Präzision, außerordentliche Qualität (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015) und Termin­treue gehören zu unserem Unternehmensleitbild. Dies wird von unseren inspirierten und innovativen Mit­arbeitern getragen und umgesetzt.

Wir suchen eine(n)

JUNIORLEITER QUALITÄTSSICHERUNG
in Vollzeit.

• Sicherstellung der Erfüllung aller Kundenanforderungen von der Produktentwicklung bis zum Service
• Die Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsplanung, die Festlegung der Prüfmethoden und -inten­sität (Erstellen von Prüfplänen) sowie die Ermittlung der kritischen Prozessschritte zur Sicher­stellung der Qualität durch Audits
• Erstellen von Erstmusterprüfberichten
• Durchführen von Untersuchungen über Maschinen- und Prozessfähigkeit
• Verantwortung für die Qualitätskontrolle und -optimierung, einschließlich der Bearbeitung und Analyse von Abweichungen, Kunden- und Lieferantenreklamationen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung präziser Messverfahren, sowohl taktil als auch optisch
• Führung und Entwicklung des QS-Teams
• Aufbau und Pflege strukturierter Qualitätsdaten zur Prozessanalyse und -optimierung
• Verantwortung für Eskalation und Deeskalation von Qualitätsproblemen sowie deren zeitnahe Lösung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im gew./techn. Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder höher qualifiziert
• Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
• Erfahrener QS-Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung
• Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Reklamationsmanagement (8D-Report, etc.)
• „5S“ und „Lean“ Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Gute Erfahrungen in MS Office und im Einsatz eines ERP-Systems (z.b. Microsoft Dynamics NAV)

• Interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, innovativen familiengeführten Unternehmen

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