Jobbeschreibung
Vertriebsreferent:in bAV mit Assistenzaufgaben
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Projekten und unterstützen innerhalb der Projekte
- Zudem arbeiten Sie bei zentralen Themenstellungen insbesondere in der betrieblichen Altersversorgung mit
- Sie erstellen Vertriebskonzepte, Kommunikationsmaßnahmen und Präsentationen für die Vertriebsdirektionen
- Ebenso unterstützen Sie die Vertriebsdirektionen bei der Ziel- und Maßnahmenplanung, beim Qualitätsmanagement, der Kostenplanung, der Budgetverwaltung sowie bei Marketingaktivitäten
- Ferner übernehmen Sie eigenständig Sonderaufgaben und Projekte sowie die eigenverantwortliche Organisation von zentralen Veranstaltungen der Vertriebsdirektion und/oder der SV bAV Consulting GmbH
- Sie erledigen allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, z. B. Terminkoordination, Dienstreisemanagement, allgemeine Assistenz- und Sekretariatsaufgaben inklusive der Korrespondenz für die Hauptabteilungsleiterin
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Versicherungsbranche – idealerweise mit Vertriebserfahrung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständiges Arbeiten sowie lösungsorientiertes und strukturiertes Vorgehen gehören zu Ihren Stärken
- Durch Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit können Sie andere Menschen begeistern
- Flexibilität und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und
Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem
Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund