Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten IT-Projekt-/Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Team in Berlin! In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Johanniter HealthCare-IT Solutions GmbH und die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, zwei zentrale Bereiche unseres Verbundes, bei der Optimierung unserer IT-Projekte. Gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen mit uns und bringen Sie Ihre Expertise aktiv mit ein.
Die Johanniter HealthCare-IT Solutions GmbH bietet - als zentraler Dienstleister des Johanniterordens und des stationären Johanniter-Verbundes sowie darüber hinaus - hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen HealthCare-IT, Projektmanagement und Consulting an. Derzeit profitieren annähernd 200 Krankenhäuser, Fach-/ Rehabilitationskliniken, Seniorenpflegeeinrichtungen und ambulante Einrichtungen von den fundierten Erfahrungen unserer Mitarbeitenden.
- Planung und Koordination von internen sowie externen IT-Projekten.
- Optimierung und Überwachung der Gesundheitsprozesse in unseren Senioreneinrichtungen.
- Verwaltung der Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Sicherstellung und Monitoring der definierten Prozesse in den Seniorenhäusern.
- Identifikation von Optimierungsansätzen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität.
- Analyse und Bewertung bestehender Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Entwicklung und Kontrolle der Prozesse.
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Eine hohe Affinität für IT-Prozesse und der Optimierungen dieser in Senioreneinrichtungen.
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Langjährige Erfahrungen im Gesundheitswesen, bestenfalls innerhalb der stationären Gesundheitsversorgung.
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Ein souveränes, professionelles und freundliches Auftreten.
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Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.
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Eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit.
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Eine strukturierte Herangehensweise, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Gehaltsspanne (Jahresbrutto): 58.000€-66.000€
- Attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Dienstfahrrad
- Jobticket
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Professionelle Einarbeitung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung