Jobbeschreibung
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Stabsstelle Personal suchen wir Sie am Standort München als Teamleitung Personalbetreuung und -abrechnung (m/w/d).Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung. Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches zu allen Fragen rund um die Personalbetreuung. Sie führen fachlich und disziplinarisch ca. 9 Mitarbeitende und entwickeln diese weiter. Dabei gehören die nachfolgenden Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich:
- Sie sind operativ tätig und arbeiten mit Ihrem Team routiniert und sicher, um die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse und der Entgeltabrechnung auf hohem Qualitätsstandard zu gewährleisten
- Sie stellen die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und tarifrechtlichen Bestimmungen sicher
- Sie sind eine der Ansprechpersonen für interne und externe Prüfungen und Audits sowie für Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden und die Berufsgenossenschaft
- Sie optimieren und entwickeln Personalprozesse
- Sie unterstützen bei vielfältigen und spannenden Personalprojekten, die auf die KVB-Vision 2030 einzahlen
- Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung oder Spezialisierung im Bereich Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
- Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, insb. im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Arbeitsrecht und eventuell auch im Bereich des TVöD
- Mehrjährige SAP-Erfahrung und Erfahrung mit der Einführung von SAP Sucess Factors wünschenswert
- Sie bringen Leidenschaft für die Führung eines Teams mit und die Fähigkeit, Ihr Fachwissen auch im Team weiterzugeben; dabei kommunizieren Sie wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern und verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Sie überzeugen durch eine ausgewogene Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber