Jobbeschreibung
Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
Testmanager (m/w/d)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Testmanagements unter Berücksichtigung agiler Methoden.
- Definition und Umsetzung von Teststrategien, -prozessen und -methoden für verschiedene Teststufen.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests sowie Analyse der Ergebnisse.
- Auswahl und Einführung von Testmanagement- und Automatisierungstools.
- Kontinuierliche Optimierung der Testprozesse und Erhöhung des Automatisierungsgrades.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, IT-Betrieb und Fachbereichen zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, -verfahren und -werkzeugen (z. B. ISTQB Certified Tester, HP ALM, Jira).
- Erfahrung in der Automatisierung von Softwaretests mit Tools wie Selenium, Cucumber oder JUnit.
- Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum).
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie starke analytische Fähigkeiten.
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern