Jobbeschreibung
… das ist die Devise der MEIERGUSS I GRUPPE. Als eines der marktführenden europäischen Unternehmen in der Ent- wässerungstechnik produzieren und vertreiben wir Abdeckungen für Kanalisations- und Infrastruktursysteme, Aufsätze für Straßenabläufe sowie Baumschutzsysteme. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern. Eine nachhaltige Arbeits- weise ist für uns als wirtschaftlich gesundes Unternehmen wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Dauerhaft Werte schaffen und gute Arbeitsbedingungen für mehr als 350 Mitarbeiter (m/w/d) zeichnen uns als Unternehmen aus.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Einkauf suchen wir für unseren Standort in Rahden ab April 2025 einen
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
(25 - 40 Stunden/Woche) | Vollzeit, nach Absprache | Befristung für min. 1 Jahr
- Verantwortung für den gruppenweiten Beschaffungsprozess für bestimmte Warengruppen (Anfragen, Auswertungen der Angebote, Vertragsverhandlungen, Terminsicherungen)
- Eigenständige Verhandlung von Lieferverträgen sowie die Verantwortung der Qualitätssicherungs- und Rahmen- vereinbarungen und deren Durchführung
- Fortlaufende Qualifizierung und Entwicklung bestehender und potenzieller Lieferanten
- Prüfung vom Einsatz alternativer Einsatzmittel in Abstimmung mit den entsprechenden Unternehmensbereichen
- Entwicklung von Einkaufsstrategien in Abstimmung mit der Einkaufsleitung sowie dessen Umsetzung
- Verantwortung des Lieferantenmanagements
- Unterstützung bei Projekten
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute analytische / problemlösende Fähigkeiten und strukturierte Denkweise
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Deutsche Sprache verhandlungssicher sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken und verantwortungsvolle Mitgestaltung der Abteilungsziele
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (u. a. an unseren Standort in Limburg)
- Ein spannendes Aufgabenfeld in einer innovativen familiengeführten Unternehmensgruppe
- Eine systematische Einarbeitungsphase mit anschließender Weiterbildung nach Bedarf
- Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur