Jobbeschreibung
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Ökonom*in (w/m/d)
vorrangig für die Beschlusskammer 9 „Netzentgelte Gas- und Wasserstoffnetze“
am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht die Beschlusskammer 9?
Wir sorgen durch Regulierung für angemessene Gasnetzentgelte und für Investitions- und Betriebssicherheit der Gasnetzbetreiber. Darüber hinaus stellen sich derzeit neue und spannende Herausforderungen: So ist der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur regulatorisch zu begleiten. Ein neues Betätigungsfeld ist zudem die LNG-Entgeltregulierung. Schließlich erfordert die durch die Klimaschutzziele notwendige Dekarbonisierung eine enge regulatorische Begleitung der Gasnetztransformation.
Zudem erfordert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zur Unabhängigkeit der Regulierungsbehörde von 2023 die Ausarbeitung eines neuen Regelungsrahmens für die Entgeltregulierung der Gasnetzbetreiber.
Die Beschlusskammer trifft ihre Entscheidungen in einem justizähnlichen Verfahren.
- Sie prüfen – ähnlich wie Wirtschafts- oder Betriebsprüfer*innen – im direkten Unternehmenskontakt, welche Kosten für den Netzbetrieb angefallen und notwendig sind
- Sie wirken an der konzeptionellen Umsetzung und Fortentwicklung eines Regulierungsrahmens für die Wasserstoffwirtschaft mit
- Sie übernehmen im Rahmen von Festlegungsverfahren die Ermittlung der Erlösobergrenzen von Gasnetzbetreibern
- Sie bereiten Entscheidungen zur Umsetzung europäischer Verordnungen im Hinblick auf das Entgeltsystem von Fernleitungsnetzbetreibern vor
- Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung
- Sie besitzen vorteilhafterweise Vorkenntnisse bezüglich des Rechtsrahmens im Bereich der Entgeltregulierung
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
- Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
- Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
- Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
- Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Möglichkeit des orts-und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eigene Kantine und Kaffeebar
- Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
Mehr