Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

bardusch GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns!

Zur Verstärkung unseres Payrollteams in der Zentrale in Ettlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit

Sie sind Experte im Fachbereich Entgelt und möchten unser engagiertes Team unterstützen, dann bewerben Sie sich schnell bei uns! Es wartet eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in der Entgeltabrechnung auf Sie!


  • Sie verantworten die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege eines fest definierten Mitarbeiterkreises für ca. 500 Mitarbeiter
  • Neben der Entgeltabrechnung tragen Sie Verantwortung für unsere Betriebsrentner
  • Sie arbeiten bedarfsorientiert an Projekten in Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) der HR-Fachbereiche Compensation & Benefits, Personalmanagement und Personalentwicklung sowie dem Leiter der Entgeltabrechnung
  • Sie verantworten die periodischen Abschlüsse Ihres Fachbereiches und stellen die ordnungsgemäße Durchführung sicher

  • Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) mit Erfahrung im Entgeltbereich und Kenntnisse von Tarifverträgen oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ebenfalls mit entsprechender Erfahrung
  • Erfahrung in der Anwendung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen muss vorhanden sein
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
  • Mit den Office 365 Produkten, insbesondere Excel, sind Sie vertraut
  • Sie gehen analytisch und lösungsorientiert vor und arbeiten gerne im Team
  • Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen wichtig
  • Kenntnisse in SAP HCM sind zwingend erforderlich

  • Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen in einer attraktiven Region
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche
  • Das Mobile Arbeiten ist zeitweise möglich
  • Urlaub: 27 Tage im 1. Jahr / 30 Tage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
  • Tarifbindung: Urlaubsgeld im Juni und Jahressonderzahlung
  • Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Fahrradparkplätze auf dem Gelände
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
  • Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
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