Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung für Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
für unsere Niederlassung Nord in Hamburg.
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Initiierung von entsprechenden Maßnahmen und Projekten zur Personalentwicklung
- Kontinuierliche Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte der NL sowie deren Außenstellen bei Personalentwicklungsaktivitäten
- Initiierung von niederlassungsweiten Prozessen zur kollaborativen (Weiter-) Entwicklung von Produkten und Maßnahmen im Aufgabenfeld
- Initiieren und Begleiten von Mediations-, Teamentwicklungs- und Mentoringprozessen
- Konzeption individueller Workshops und Trainings sowie Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente inkl. deren Durchführung
- Beschaffung und Organisation von Fortbildungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines Unternehmens
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und -erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und deren Beratung
- Idealerweise eine abgeschlossene Coaching- oder Beratungsausbildung
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Tagespendelbereich
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Flexibilität, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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