Jobbeschreibung
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
Als Junior Product Architect (m/w/d) - EDF C2 Studien übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Koordinierung von Engineering-Teams im Rahmen der Mitwirkung an F&E-Studien.
- Identifizierung von zukünftigen marktfähigen Basisprodukten.
- Mitwirkung an Studien des European Defence Fonts im Rahmen multilateraler Vorhaben im Bereich Digitales Schiff, Maned-/Unmanned Teaming und plattformübergreifender C2 Anwendungen.
- Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten für operative Anwendungen der nächsten Generation.
- Entwickung von Design-Ideen auf der Ebene einer logischen Architektur für zukünftige FüWES Services.
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Systemdesigner und dem A-LAB.
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftstechnisches Hochschulstudium vorweisen.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als System im Umfeld Combat System & Design.
- Sie haben Interesse neue technische Konzepte auszuarbeiten und zu validieren.
- Idealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte mit nachfolgenden Themengebieten
- Requirements Engineering und DOORS
- Model Based Systems Engineering (Magic Draw)
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im Führen von Teams gesammelt.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse und internationale und interkulturelle Erfahrungen mit.
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
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