Jobbeschreibung
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Referent Vertragsmanagement SPNV (w/m/d)
für unsere Hauptverwaltung in Lahr
- Marktbeobachtung von SPNV-Verkehrsausschreibungen (Sichtung von Ausschreibungen im EU-Amtsblatt und Weiterleitung relevanter Informationen)
- Erstellung von Angeboten für SPNV-Verkehrsausschreibungen (Einrichtung elektronischer Vergabeordner, Erstellung von Zusammenfassungen, Verteilung von Bieterinformationen, Kommunikation mit Aufgabenträgern, Zusammenstellung der Angebotsunterlagen, Übergabe zur juristischen Prüfung und fristgerechte Einreichung über Vergabeportale)
- Abrechnung der SPNV-Verkehrsverträge (Erfassung und Konsolidierung abrechnungsrelevanter Daten, Erstellung von Prognosen und Hochrechnungen für Controlling und Jahresabschluss, fristgerechte Durchführung von Abrechnungen, Erstellung der Jahresabrechnung und monatliche Fakturierung, sowie Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen)
- Betreuung und Fortschreibung der SPNV-Verkehrsverträge (Koordination und Prüfung von Ergänzungsvereinbarungen, Bewertung betrieblicher und finanzieller Auswirkungen sowie Überwachung vertraglicher Rechte, Pflichten und Fristen)
- Unterstützung bei verschiedenen projektbezogenen Tätigkeiten
- Erfolgreich ausgeschlossenes Studium im Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Vertragsrecht und SPNV-Bereich
- Gute EDV-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Variable Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- weitere Benefits, wie z.B. Jobbike, Gesundheitsförderung