Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.
- Eigenverantwortung von A bis Z: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unsere Personalabteilung und steuerst ein kleines, engagiertes Team. Mit deinem Know-how prägst du unsere Unternehmenskultur, treibst Innovationen im HR-Bereich voran und unterstützt unser Wachstum maßgeblich
- Recruiting und Personalplanung: Du verantwortest die strategische und operative Personalplanung, leitest das Recruiting von Fach- und Führungskräften und begleitest die Candidate Journey vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg*innen
- Konzeptionelle Arbeit: Du entwickelst und implementierst innovative HR-Konzepte und -Prozesse, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei strategischen und operativen personalrelevanten Themen und betreust unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Arbeitsrecht und Administration: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und verantwortest administrative Prozesse wie Vertragsgestaltung und Zeugnisse.
- Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Fachrichtung Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen und hast idealerweise bereits Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Du bringst fundiertes Fachwissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung mit und stärkst so unsere Kompetenz
- Faible für Branche: Du brennst für die IT-Branche und hast bestenfalls schon Vorerfahrung mit Active und Passive Sourcing von IT-Fachkräften
- Leidenschaft für Menschen: Dein ausgeprägtes Gespür für Zwischenmenschliches sowie deine Kommunikationsstärke helfen dir, vertrauensvoll und empathisch aufzutreten und die Menschen in deinem Arbeitsumfeld mitzunehmen
- Unternehmerisches Denken: Du verstehst es, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen umzusetzen und bist dabei pragmatisch und lösungsorientiert unterwegs
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst uns mit exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Dein Wachstumspotential: Du arbeitest eigenständig und mit vielen Freiheiten, bist aber nicht alleine: Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung und gestalten individuell deinen Einstieg
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien & eine positive, respektvolle und familiäre Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe – selbstverständlich per du und ohne Dresscode erwarten dich
- Unsere Räumlichkeiten: In unserem Activity Room mit Kicker, Tischtennis & Sportgeräten kannst du dich austoben, in unserem Relax Room erholen. Außerdem warten eine Dusche, abschließbare Spinds sowie Obst & Getränke on-Demand auf dich
- Umfangreiche Erreichbarkeit: Ausgezeichnete Anbindung, mit Auto, Rad, mit gesicherter Fahrradgarage oder Bahn machen dir den Arbeitsweg leicht
- Flexibilität: Bei uns gibt es keine festen Arbeitszeiten und auch Home Office Möglichkeiten sowie 32 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung
- Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite sowie auf kununu
Mehr
