Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement

W & W Service GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement

Kennziffer: 33175 | Standort: Kornwestheim


  • Verantwortung für die Dienstleistersteuerung im Rahmen der Planung, Organisation und Überwachung aller technischen Betriebsabläufe in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung
  • Sicherstellung der Betreiberverantwortung in den zugewiesenen Objekten
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie interne Abteilungen bei technischen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
  • Leitung und Begleitung von Projekten und Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen
  • Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen (unter anderem für das Management)

  • Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäude- und Facility Management oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH/FH/Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Technisches Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Dienstleistersteuerung sowie in dem Bereich Gebäudemanagement / Technisches Facility Management
  • Erfahrung in der Leitung von sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert
  • Sie bringen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie zielorientierte und eine pragmatische Arbeitsweise mit
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Sie bringen hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
  • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit

Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Familie

  • Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung

Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Mobilität

  • Jobrad & Jobticket
  • Kostenfreie E-Bike Ladestationen
Mehr