Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Teamleiter:in für das Team Tunnel-, Ingenieur- und Sonderbau des Fachbereiches Bauwerke.- In deiner Rolle übernimmst du sowohl Verantwortung für die strategische wie operative Ausrichtung des Teilbereichs als auch die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams.
- Du agierst als gesamtverantwortliche Vertretung der Bauherren und stellst sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen erfüllt werden.
- Darüber hinaus bist du zuständig für das gesamtheitliche Projektmanagement – dabei vertrauen wir auf dein Know-how in der passgenauen Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung.
- Im Rahmen der Personalplanung, -förderung und -entwicklung sind dein Kommunikationstalent und wertschätzender Führungsstil gefragt.
- Zu guter Letzt stehen das bereichsübergreifende Vernetzen und Zusammenarbeiten sowie das kontinuierliche Optimieren und Neugestalten unserer Prozesse auf deiner Agenda.
- Als Basis bringst du ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit.
- Ergänzend besitzt du umfassende Berufspraxis in der Planung, Sanierung sowie dem Neubau von Ingenieurbauwerken und hast Erfahrung als Projektleitung, konkret im Führen von Projektteams.
- Außerdem kennst du dich bestens mit Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bauwesen aus, insbesondere mit der LBO, HOAI, VOB/B, DIN 1076.
- Auch im Umgang mit MS Office, MS Project, RIP-iTwo oder vergleichbaren Ausschreibungssoftwares sowie bestenfalls mit SAP bist du routiniert.
- Idealerweise besitzt du bereits Kenntnisse in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
- Persönlich punktest du mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und einem ebenso strukturierten wie vernetzten Arbeitsstil.
- Last, but not least hast du eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Problemlösungskompetenzen sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Du erfüllst die gesundheitlichen Anforderungen zur uneingeschränkten Einsatzfähigkeit für Betriebsbedienstete nach § 10 BOStrab.
Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.
- So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten
- Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 BzTV-N BW.
Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
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