Jobbeschreibung
H+H International A/S ist ein an der dänischen Börse notiertes Unternehmen mit Hauptsitz in Kopenhagen. Als einer der führenden Produzenten von Wandbaustoffen in Europa gestalten wir aktiv die Bauweise von morgen – nachhaltig, innovativ und partnerschaftlich. In Deutschland betreiben wir 10 fortschrittliche Werke zur Herstellung von Porenbeton und Kalksandstein. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 600 Kolleginnen und Kollegen setzen wir Maßstäbe in der Bauindustrie und erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen Euro.
Du brennst für die Vielseitigkeit des HR-Managements? Deine Erfahrung im HR und Deine gewinnende Persönlichkeit ermöglichen Dir einen schnellen Zugang zu Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen? Bei uns hast Du die Chance, ganzheitliche Personalarbeit zu etablieren und entwickelst dabei strategische HR-Ansätze nachhaltig mit.
- Eigenständige Mitarbeiterbetreuung ausgewählter Funktionsbereiche in Deutschland
- Erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende und die Arbeitnehmervertretungen in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige Bearbeitung Individual- und Kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte (z. B. Durchführung personeller Einzelmaßnahmen gemäß BetrVG)
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender für unsere Produktions- und Verwaltungsstandorte unter Berücksichtigung moderner Personalmarketingstrategien
- Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-maßnahmen, wie z. B. der Führungskräfteentwicklung oder Implementierung neuer Prozesse
- Übernahme von Querschnitts- und Projektaufgaben – unter Berücksichtigung des globalen Kontextes in unserer Region CWE: Central Western Europe
- Vorausschauende und selbstständige Abstimmung mit allen internen als auch externen Stakeholdern und Partnern unseres Unternehmens
- Diese Position berichtet dank der flachen Unternehmenshierarchie direkt an den HR Director CWE am Standort Düsseldorf
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der gesamten Bandbreite des HR-Managements, vorzugsweise im Produktionsumfeld
- Kenntnisse in HR-relevanten Schlüsselprozessen, Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie HR-IT-Systemen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit sowie pragmatischer Lösungsorientierung
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und kundenorientiertes, verbindliches Auftreten
- Reisebereitschaft zur Betreuung der dezentralen Standorte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freiraum: Gestalte Deine Rolle und unsere HR Strategie aktiv mit.
- Dynamisches Team: Arbeite in einem motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien, offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
- Dienstwagen: Mobilität im Beruf und Privat.
- Attraktives Gehalt: Eine Vergütung, die Deiner Erfahrung und Leistung gerecht wird und Benefits, wie z.B. Fahrrad Leasing, kostenlose Getränke, Betriebliche Unfallversicherung.