Jobbeschreibung
Die SBE ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Realisierung von Netzwerk-Management-Systemen und bundesweit überwiegend im Bildungsbereich tätig. An unseren drei Standorten in Baden-Württemberg, Berlin und Nordrhein-Westfalen arbeiten wir hauptsächlich für Kommunen und Bildungsträger.
Als Hersteller der Schulserverlösung LogoDIDACT sind wir für über 3.000 Kunden der IT-Dienstleister und Partner rund um die Themen EDV und Digitalisierung.
Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Bad Friedrichshall und Berlin suchen wir eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Werde Teil des SBE-Teams, gewinne wertvolle Erfahrungen und gestalte den Wandel der Bildungsdigitalisierung mit.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personellen Angelegenheiten
- Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Gesprächsführung am jeweiligen Standort
- Begleiten von Entwicklungsgesprächen der Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studenten
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohnvorerfassung, Kontrolle, Freigabe des Gehaltslaufs) in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Pflege der elektronischen Personalakten
- Mitarbeit in Projekten
- Eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Entgeltabrechnung und in sämtlichen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus wünschenswert
- Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen (flache Hierarchien und offene Kommunikation)
- Attraktive Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima, gute Fortbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Hochmodernes Bürogebäude mit Klimatisierung und guter ÖPNV-Anbindung
- Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Kindergartenbeiträge, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub)
- Jubiläumsprämien und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Gemeinsame Events und Feiern
- Kein Dress-Code – kleide Dich so, wie Du Dich wohlfühlst!